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九、工作人員考勤制度
文章來源:   作者:   添加時間:2008-12-23 11:28:41   點擊:

(一)考勤

1、機關工作人員須每個工作日上午和下午上班時簽到。

上午:830     下午230

2、因工作情況特殊在一段時間不能簽到者,需在機關工作會議討論同意后通知考勤人員。

3、因特殊情況超假,應及時口頭說明情況,并于上班后當天辦理補假手續。

4、凡未簽到或履行請假、補假手續者,代他人簽到的,本人和代簽者同視為曠工,根據有關規定處理。

5、政治學習、會議及其他集體活動,由組織者按考勤記錄參加人員。

6、建立請、銷假登記制度:工作人員病休、事假須有請假條。一般工作人員請假,1天以內由部門負責人批準;2天以上1周以內由秘書長批準;1周以上由專職副主委批準。部門負責人請事假1天以內由秘書長批準,2天以上由專職副主委批準?!墩埣贄l》簽注意見后交人事存檔。

7、工作人員遇雙休時間因工作需要上班,經同意后視為加班??砂础豆珓諉T法》第十二章<工資福利保險>第七十六條的規定辦理。補休須一次性休完,不得積累或分期休息。

8、年休假、探親假依國家規定辦理。

(二)工作人員實行帶薪年休假制度

1、根據國務院公布《職工帶薪年休假條例》的規定精神,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。具體分三檔:累計工作在110年間的休5天;工作累計滿10年不滿20年的休10天;滿20年的休15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假。享受休假的人員,仍享受國家法定節假日休假和探親假待遇。工作人員休假期間,工資福利待遇不變。

2、國家規定節日放假:新年放假1天(11);春節放假3天(農歷除夕、正月初一、初二);清明節放假1天(農歷清明當日);勞動節放假1天(51);端午節放假1天(農歷端午當日);中秋節放假1天(農歷中秋當日);國慶節放假3天(101、2日、3日)。

3、當年工作人員請事假累計20天以上的;累計工作滿1年不滿10年請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上請病假累計4個月以上的,不再享受當年年休假。

4、確因工作需要不能安排年休假的,經工作人員本人同意,可以不安排年休假。對工作人員應休未休的年休假天數,應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

 5、年初由辦公室根據工作需要制定工作人員年休假計劃(各部門負責人一般安排在9月底以前休完)。

6、工作人員休假前,由人事部門核準天數和日期,填寫《休假條》,經所在部門負責人、秘書長、專職副主委簽注意見后交人事存檔、記載。

 
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